大家都知道目前国内大量的制造业企业招不到技术成熟的工人。比如一个中高级焊工开到比一般白领还高的工资还往往找不到稳定的工人,太稀缺了,随身有别的工厂开更高的价格挖走。很多民企买了高精尖的设备,想进行技术转型升级,却往往找不到合适的操作工人。要知道给一个稳定的技术操作工人来负责一个几百上千万的设备,开十几二十万的年薪一点问题都没有,可以省多少设备维护费。另外一方面,大批的年轻人找不到工作后涌进快递业等服务行业,既不稳定,又没有技术积累,何尝不是一种人力资源的浪费和资源错配?所以,为什么很多工地高薪都招不到焊工这类人呢?原因我们可以看一看。

其一、焊工远看是逃难的,近看是讨饭的,细看原来是搞电汽焊的,焊工这职业只有经厉过了才知道其中的辛酸和劳累,其实现在焊工工资一般拿个六七千不成问题,手艺好点能拿到九千到一万,干手艺的就是凭手艺吃饭,手艺越好工资越高,是成正比的,但是怎么得来的,相信大家都懂。
其二、焊工的工作环境,烟熏火燎、火花四溅,烫伤手脚、衣裤全是洞,形如叫花、破衣烂裤,钱没挣到身体倒伤了,真不容易拿命换钱、干过的都有体会!

其三、干了时间长了,腰椎,颈椎,支气管,完全是在浪费时间和消磨身体。 自己辛苦自己知,一年四季穿旧衣,焊工岁月催人老,四十更比五十老。
看完这些,我们不禁为他们辛酸。其实制造业离不开焊工,希望用人单位能提高焊工的待遇!

因此 ,不想一直做数控一线操作的朋友们,想改变自己跨入UG数控编程岗位的朋友们,就努力加油学数控UG编程吧!


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